MENU

Projectmedewerkers Toekomst Zorg voor Werkburo

Werkburo Vlaanderen-Brussel werft twee Projectmedewerkers Toekomst Zorg aan. Deze personen hebben als opdracht de realisatie van de ambities uit de Innovatieruimte Toekomst Zorg gedurende twee jaar. Het project heeft daarbij als expliciete doelstelling om bij diverse overheden drempels te signaleren en concrete beleidsaanbevelingen te formuleren, zodat barrières tot activering naar werk kunnen worden weggewerkt.

De tandem van projectmedewerkers zorgt enerzijds voor een interne link met het dagelijks bestuur (0,25fte) en anderzijds voor de externe link met de conceptuele vertaling (0,5fte). De kandidaten zijn vertrouwd met de principes van verander- en projectmanagement. Hij/zij kan strategisch en analytisch de juiste prioriteiten bepalen en heeft een opgebouwde expertise in het werkingsveld.

De kandidaten vormen de brug tussen de praktijknoden binnen het dagelijks bestuur en de gewenste transitie. Hij/zij vertaalt de noden en opportuniteiten in concrete en haalbare doelstellingen. De kandidaten maken hiertoe een stappenplan en kunnen op een bevlogen manier alle stakeholders betrekken.

De combinatie met een andere jobinvulling binnen hetzelfde werkdomein is mogelijk indien inhoudelijk versterkend.
Verloning binnen PC 319.01.

Solliciteren

Sollicitatiebrieven worden gericht aan Katleen Evenepoel, voorzitter Werkburo Vlaanderen-Brussel, katleen.evenepoel@zonnelied.be voor 21 juli 2026.

Gesprekken worden gepland op vrijdag 21/8/2026 en de week van 24/8/2026.

Strategische lijn: Eén welzijnserkenning Toekomst Zorg

De piloot biedt een geïntegreerd aanspreek- en ondersteuningspunt voor personen met een langdurige zorg- en ondersteuningsnood binnen het activeringscontinuüm naar werk. Deelnemers worden op maat begeleid naar maatschappelijke participatie (domeinen 3-6 van het participatiewiel) via individuele trajectbegeleiding, activerende activiteiten en gerichte toeleiding naar passend werk. Zo wordt continuïteit gecreëerd tussen zorg en ondersteuning en werk, waar vandaag versnippering bestaat door niet-combineerbare fi nanciering, ontbrekende voortrajectondersteuning en projectfi nanciering die haaks staat op het principe van 'werken op maat'. De innovatie zit in de combinatie van continuïteit, eenvoud en beleidsleren. Dit duurzame en schaalbare model versterkt de kansen op inclusieve doorstroom én creëert beleidsrelevante inzichten in preventie, participatie en (niet-)loonvormende activering.

Samenwerkende partners

Werkburo bestaande uit VAPH-partners: Zonnelied vzw, Pegode vzw, Oostrem vzw, Voluit, Heuvelheem, Schoonderhaage, Raakzaam, De Vierklaver, Wonozo, De Klokke, Ebergiste, DC Mozaïek, Emiliani, Zonnehoeve, Groep Ubuntu, Oranje, De Lovie, Dominiek Savio, Hubbie, MPC St- Franciscus, De Poel, Ons Tehuis Brabant, Huis in de stad, Apojo, Hejmen, Kids, Martine van Camp, Samenpunt, Katrinahof; GTB vzw, IBSO GO! Woudlucht, Centrum voor arbeidszorg De Sprong (GGZ).

Terug